Koulutukset ja valmennukset

Yhdenvertaisuuden nuorisoalan osaamiskeskus järjestää tilattavia koulutuksia ja valmennuksia kuntien, seurakuntien ja järjestöjen nuorisotyötä tekeville ammattilaisille sekä järjestöissä toimiville vapaaehtoisille. Koulutuksen tai valmennuksen tilaaja voi olla myös näiden kohderyhmien muodostama verkosto. Pienille toimijoille suosittelemme yhteistilausta toisen organisaation kanssa tai osallistumista kaikille avoimiin koulutuksiin. Avoimet koulutukset löydät tapahtumakalenteristamme.

Tilaa koulutus tai valmennus 

Kaikkia koulutuksia ja valmennuksia järjestetään sekä verkossa että lähitoteutuksena. Valtakunnallisena osaamiskeskuksena meillä on henkilöstöä ympäri Suomen, joten kysy mahdollisuutta lähitoteutukseen.

Kustannukset tilaajalle:

• Lähikoulutuksissa tilaaja vastaa tilavuokrasta ja osallistujien mahdollisista matka- ja kulukorvauksista sekä ruokailuista.
• Kouluttaja on aina maksuton.
• Osaamiskeskus vastaa kouluttajan matka- ja majoituskuluista.

Koulutuksia ja valmennuksia on saatavana suomeksi, ruotsiksi ja kaksikielisesti. Tarvittaessa järjestämme myös suomenkielisen viittomakielen tulkkauksen ja/tai kirjoitustulkkauksen.

Kaikissa koulutuksissa noudatetaan osaamiskeskuksen turvallisemman tilan periaatteita. Tilaaja sitoutuu noudattamaan niitä. Tarvittaessa turvallisemman tilan periaatteita rikkova osallistuja voidaan poistaa tilaisuudesta.

Koulutukset

Yhdenvertaisuuden nuorisoalan osaamiskeskus tarjoaa kolmea erilaista koulutussisältöä. Teemat ovat:

1. Antirasismi on rohkeutta
2. Syrjinnän ehkäisy ja siihen puuttuminen nuorisoalalla
3. Yhdenvertaisuuden edistäminen nuorisoalalla

Kaikki koulutukset sisältävät teeman tietopohjaan tutustumista sekä osallistavia osuuksia. Vähimmäisaika koulutukselle on 60 minuuttia. Jos aikaa on käytettävissä esimerkiksi 1h 30 min, ehditään sisältöä käydä laajemmin ja esitellä osallistujille osaamiskeskuksen materiaaleja käytettäväksi nuorten kanssa.

Koulutuksien sisältöjä ja osallistavia osuuksia voidaan painottaa jonkin verran osallistujien tarpeiden mukaan. Osaamiskeskuksen materiaaleista, kuten webinaareista tai podcasteista, löytyy lisäksi moneen yhdenvertaisuuden aiheeseen liittyvää sisältöä.

Katso osaamiskeskuksen materiaalit tästä

1. Antirasismi on rohkeutta

Antirasismikoulutuksessa käydään läpi pohjatiedot rasismin muotojen ja taustatekijöiden tunnistamiseen, tutustutaan tutkimustietoon ja tunnetason tiedostamiseen sekä saadaan välineitä oman toiminnan pohtimiseen antirasistisen linssin läpi.

Esimerkkejä sisällöllisestä osuudesta ovat stereotypiat ja ennakkoluulot, rasismin historia, määritelmät ja muodot, rasismin tunnistaminen, rasismi tutkittuna tietona Suomessa ja EU:ssa, antirasistinen työote, oma antirasistinen polku sekä vinkkejä ja materiaaleja jatkokäyttöön.

Koulutus antaa vahvan lähtökohdan toimia aktiivisesti antirasismin ja yhdenvertaisuuden puolesta.

2. Syrjinnän ehkäisy ja siihen puuttuminen nuorisoalalla

Syrjinnän ehkäisyn ja puuttumisen koulutuksessa käydään läpi syrjinnän eri muotoja ja niihin liittyvää termistöä, esitellään aiheeseen liittyvää ajankohtaista tutkimustietoa sekä tarjotaan konkreettisia työkaluja syrjinnän ehkäisyyn, tunnistamiseen ja siihen puuttumiseen nuorisoalalla.

Esimerkkejä koulutuksen sisällöstä ovat syrjinnän yleisyys nuorisoalalla, vihapuhe, moniperusteinen syrjintä, vähemmistöstressi, tosiasiallinen yhdenvertaisuus, positiivinen erityiskohtelu, syrjivien rakenteiden tunnistaminen, syrjinnän ennaltaehkäisy ja syrjintätilanteiden purkaminen. Osallistava osuus räätälöidään käytössä olevan ajan ja tilaajan toiveiden mukaan.

Syrjinnän ehkäisyn ja puuttumisen koulutus tarjoaa kannustavia ja käytännönläheisiä lähtökohtia yhdenvertaisuuden edistämiseen työyhteisössä, nuorten kanssa ja omaa toimintaa reflektoimalla.

3. Yhdenvertaisuuden edistäminen nuorisoalalla

Yhdenvertaisuuden edistäminen nuorisoalalla koulutus antaa kaikille nuorisoalan toimijoille perusteita ja työkaluja yhdenvertaisuustyöhön. Koulutus tarjoaa tietoa, ajatuksia ja välineitä rakentaa yhteistä ymmärrystä yhdenvertaisuudesta yhteisössä.

Koulutuksessa perehdytään yhdenvertaisuuden ja moninaisuuden keskeiseen käsitteistöön sekä lainsäädäntöön. Koulutus tarjoaa tietoa nuorten yhdenvertaisuutta haastavista teemoista sekä antaa keinoja edistää yhdenvertaisuutta aktiivisesti ja suunnitelmallisesti nuorisotyön arjessa. Koulutukseen voidaan myös sisällyttää osallistava ja toiminnallinen osuus ajatuksien herättelyyn yhdenvertaisuuden osa-alueista.

Yhdenvertaisuuden edistämisen koulutus lisää osallistujan ymmärrystä siitä, kuinka yhdenvertaisuuden edistäminen on mahdollista ja kuuluu jokaiselle.
Yhdenvertaisuuden edistämisen koulutus on hyvä alku yhdenvertaisuussuunnittelutyölle. Organisaatiot voivat tilata osaamiskeskukselta myös valmennusta suunnitelmatyön tueksi.

Näin tilaat koulutuksen

Osaamiskeskuksen toiminta-aika on maaliskuun loppuun 2027. Tilaathan koulutuksen ajoissa. Olemme yhteydessä tilaajaan noin viikon kuluessa. Voit tilata useamman koulutuksen, mutta täytä jokaisesta oma tilauslomake. 

Täytä tilauslomake

Valmistaudu vastaamaan seuraaviin kysymyksiin:

• Koulutuksen ajankohtaehdotukset ja ehdotus kestosta
• Verkkokoulutus/lähikoulutus, missä (Teams/Zoom/paikkakunta)
• Arvio osallistujamäärästä
• Aiheen mahdollinen painotus, mikä teitä erityisesti aiheessa kiinnostaa? 

Valmennukset

Haluatteko varmistaa, että nuorille suunnatut palvelut ja tapahtumat tavoittavat kaikki nuoret yhdenvertaisesti? Yhdenvertaisuuden nuorisoalan osaamiskeskus tarjoaa siihen selkeän ja vaikuttavan polun.

Yhdenvertaisuusvalmennus on noin kolmen tapaamisen kokonaisuus, jossa selvitetään organisaation yhdenvertaisuuden nykytilaa, tunnistetaan jokin kehittämiskohde ja rakennetaan suunnitelma tämän yhdenvertaisuutta tukevan toimenpiteen edistämiseksi. Valmennus sopii kaikenkokoisille kunnille, seurakunnille ja järjestöille, jotka haluavat vahvistaa yhdenvertaisuutta, syrjinnän ehkäisyä ja rasisminvastaisuutta nuorisotyössään. 

Valmennuksessa on kolme osaa

1. Tavoitteet ja mittarit 

Ensimmäisessä tapaamisessa määritetään yhdenvertaisuuden nykytilaa ja asetetaan valitulle kehittämiskohteelle konkreettiset tavoitteet ja määritellään seurantamittarit.  

2. Sparraus ja väliarviointi 

Toisessa tapaamisessa tarkastellaan edistymistä ja sparrataan jatkotoimia. Saatte asiantuntijan tuen kehittämistyön tueksi. 

3. Arviointi ja jatkopolku 

Kolmannessa tapaamisessa arvioidaan onnistumista ja suunnitellaan mahdolliset jatkotoimet, jotta yhdenvertaisuustyö ei jää vain projektiksi, vaan tulee osaksi arkea. 

Yhdenvertaisuussuunnittelusta on käytettävissä valmis valmennusmalli. Jos olet kiinnostunut tästä teemasta, mainitse se tilauksessa.

Näin hakeudut valmennukseen

Valmennus toteutetaan mahdollisuuksien mukaan lähitapaamisina tai verkossa. Valmennuksen osana käytössä ovat mm. osaamiskeskuksessa tuotetut webinaarit ja podcastit, jotka tukevat oppimista ja oivalluksia matkan varrella.

Valmennuksiin on kaksi hakuaikaa

• 1. hakuaika 24.3.–24.4.2026
• 2. hakuaika 1.8.–21.8.2026

Hakuajan päätyttyä ilmoitamme valinnoista ja sovimme aikatauluista. Valmennus voi kestää enintään maaliskuun 2027 loppuun. 

Täytä valmennuksen hakulomake
 
Valmistaudu vastaamaan seuraaviin kysymyksiin: 

• Mihin yhdenvertaisuutta edistäviin tavoitteisiin haluaisitte päästä ja mihin toimenpiteisiin pitäisi tarttua? Kuvailkaa tarvetta tai tilannetta, johon kaipaisitte ratkaisua.
• Millainen organisaationne on? Keitä olette ja missä toimitte? Paljonko teitä on, mitkä ovat keskiset kohderyhmänne ja toimintamuotonne?
• Ketkä osallistuisivat valmennukseen? Arvio henkilömäärästä
• Kuinka pitkää valmennusta toivotte? (valmentajan aikaa on käytettävissä 6–8 tuntia) Millaisina ajankohtina toivotte valmennusta? (päivä/ilta, lyhyelle ajalle /useamman kuukauden ajalle)
• Toivotteko valmennustapaamisten olevan lähi-, verkko- tai hybriditoteutuksia? Kuvailkaa toiveitanne valmennuksen tavoista. Sovimme näistä tarkemmin ennen aloitusta.
• Millaisia odotuksia teillä on valmennukselle?