Jämlikhet i ungdomsarbetet – målmedvetet arbete eller en fråga om smak och tycke?

Den enkät som Ungdomssektorns kompetenscenter för likabehandling genomförde våren 2025 visar på ungdomssektorns starka engagemang för likabehandling men nästan hälften av arbetsgemenskaperna saknar en gemensam syn på vad likabehandling innebär.

Enkäten besvarades av 771 yrkesverksamma och frivilliga inom ungdomssektorn från hela Finland såväl från organisationer, kommuner och församlingar. Av svararna var 9 % (71) svenskspråkiga. Resultaten används för att utveckla Ungdomssektorns kompetenscenter för likabehandlings utbildningar, handledningar och material.

Ungdomssektorns kompetenscenter för likabehandling fokuserar på att främja likabehandling i allt ungdomsarbete. I centret medverkar Finlands Scouter, Humak, Lasten ja nuorten keskus samt Vanda stads ungdoms- och samhällstjänster. Verksamheten finansieras av undervisnings- och kulturministeriet.

Likabehandling är en del av ungdomsarbetet – men förverkligandet behöver utvecklas

De flesta som svarade (91 %) anser att likabehandlingskompetens är en väsentlig del av ungdomsarbetet. Nästan hälften (47 %) kan inte säga om deras organisation har en gemensam syn på likabehandling.

Svaren visar att det finns skillnader mellan anställda och chefer när det gäller kännedom om likabehandlingsplaner. Bland de anställda uppger 49 % att deras organisation har en likabehandlingsplan, medan motsvarande siffra bland chefer är 69 %. Samtidigt vet 42 % av de anställda inte om en plan finns.

En likabehandlingsplan som gäller just ungdomsarbetet är ännu mindre känd än en som gäller hela organisationen. Endast 22 % av de anställda och 33 % av cheferna uppger att de har en sådan plan.

När det gäller att ta upp likabehandlingssfrågor i verksamheten svarar 74 % av de anställda att det görs, medan siffran bland cheferna är 92 %. Ofta stannar temats diskussioner dock på en abstrakt nivå utan konkreta arbetssätt. I de öppna svaren uttrycks oro för uteblivna åtgärder mot diskriminering, nedlåtande attityder och en ovilja att släppa gamla rutiner.

Diskriminering i olika former syns i vardagen

I ungdomssektorns vardag möter man olika former av likabehandlingens utmaningar. Det handlar både om diskriminering och mobbning mellan unga men också om bredare samhälleliga strukturer. Särskilt framträder unga familjers svaga ekonomiska situation (81 %), diskriminering och mobbning (80 %) samt rasism och hatretorik (66 %).

I de öppna svaren nämns bland annat hatretorik riktad mot regnbågsunga, diskriminering av unga neurominoriteter eller med funktionsnedsättningar, religiös diskriminering och strukturell rasism. Mer än en fjärdedel (26 %) av svararna uppger att de varje vecka möter situationer där en ung person utsätts för diskriminering eller rasism.

Stort behov av kompetensutveckling

Att utveckla kunskapen om likabehandling ses som en kontinuerlig process. Särskilt efterfrågad är tilläggskompetens i bemötande av unga med funktionsnedsättningar och unga inom neurodiversitet (båda 54 %) samt stöd för kulturell identitet (48 %). Även diskriminering på flera grunder (45 %), lagstiftning (44 %) och jämlikhetsplaner (43 %) lyfts fram som viktiga kunskapsområden.

Utbildningarna önskas vara korta och lättillgängliga: 66 % anser att 1–2 timmars utbildningar är lagom. 84 % av svararna efterfrågar material som kan användas direkt tillsammans med ungdomarna.

Långsiktigt arbete eller en åsiktsfråga? Kom och ta del av resultaten i ett webbinarium

Ungdomssektorns kompetenscenter för likabehandlings presenterar resultaten i ett webbinarium tisdagen den 21.10 kl. 13–14. Välkommen att höra vad de 771 svararna tycker om hur likabehandling förverkligas inom ungdomssektorn.

Webbinariet hålls i Zoom. Anmäl dig senast fredagen den 17.10 via denna länk. Resultaten presenteras av kompetenscentrets sakkunniga Eeva Sinisalo-Juha och Aino Tormulainen. Webbinariet hålls på finska.

Kartläggning av likabehandlingskompetensenkäten inom ungdomssektorn

• Enkäten undersökte vilka kunskapsbehov anställda och frivilliga inom ungdomssektorn har gällande likabehandling.
• Resultaten används för att utveckla utbildningar, handledningar och material med hjälp av vilka verksamma inom ungdomssektorn kan stärka sin kunskap om likabehandling, antidiskriminering och antirasism.
• Enkäten var öppen 31.3–5.5.2025 och fick 771 svar. Av svararna kom 434 från kommuner (57 %), 165 från organisationer (22 %), 129 från församlingar (17 %), 25 från stiftelser (3 %) och 8 från övriga aktörer (1 %). Av svararna var 9 % svenskspråkiga.
• Enkäten genomfördes av Ungdomssektorns kompetenscenter för likabehandling.

För en jämlik ungdom! Ungdomssektorns kompetenscenter för likabehandling fokuserar på att främja likabehandling i allt ungdomsarbete. Centret erbjuder expertis och utvecklar yrkesverksammas och volontärers kompetens inom jämlikhet. Till centret hör Finlands Scouter, Humak, Lasten ja nuorten keskus samt Vanda stads ungdoms- och samhällstjänster. Verksamheten startade i början av år 2025 och pågår till slutet av år 2026. www.yhdenvertainennuoruus.fi