En insats för likabehandling som gör skillnad
Likabehandling skapas genom konkreta insatser. Nu söker vi insatser inom ungdomssektorn som har gjort skillnad. Du kan nominera en insats för likabehandling som gör skillnad fram till den 28 februari 2027.
En liten insats kan leda till en stor förändring. Har man på din arbetsplats, i din organisation, på ungdomsgården, inom hobbyverksamheten eller i någon annan verksamhet för unga gjort något som har främjat likabehandling? Nu är det dags att berätta om det!
Ungdomssektorns kompetenscenter för likabehandling ordnar kampanjen En insats för likabehandling som gör skillnad. I kampanjen söker vi personer, aktörer och arbetsgemenskaper inom ungdomssektorn som genom sina insatser har främjat likabehandling.
Insatsen kan vara liten eller stor – det viktigaste är att den har gjort skillnad. Det kan handla om ett modigt ställningstagande, ett mångårigt arbete, ett nytt arbetssätt eller en enskild insikt som har gjort verksamheten mer jämlik.
Så här berättar du om en bra insats
Utmärkelsen En insats för likabehandling som gör skillnad tilldelas en person, arbetsgemenskap eller aktör som på ett betydelsefullt sätt har främjat likabehandling inom ungdomssektorn. Du kan delta i kampanjen genom att nominera din gemenskap till utmärkelsen och beskriva vilka insatser för likabehandling ni gör i er verksamhet.
Kampanjen pågår 5.10.2026–28.2.2027. Vinnaren belönas på evenemanget NUORI 2027 i mars 2027.
Hurudan kan en insats för likabehandling som gör skillnad vara?
Insatser för likabehandling kan se ut på många olika sätt och vara både små och stora. Till exempel:
- arbetsgemenskapen har utarbetat en likabehandlingsplan och omsatt den i praktiken
- man har på en ungdomsgård eller ett evenemang tydligt visat att alla är välkomna
- gemenskapen har infört ett nytt arbetssätt som gör verksamheten mer tillgänglig
- regnbågsflaggning eller något annat synligt ställningstagande har öppnat för diskussion och stärkt ungas upplevelse av ett tryggt rum
- man har gjort förändringar i arbetskläder, klädsel eller könsbundna rutiner
- man har tillsammans med unga utvecklat ett arbetssätt som förebygger diskriminering
- en anställd eller arbetsgemenskap har tagit itu med ett missförhållande och förändrat verksamheten
- man har utvecklat ett nytt material, en metod eller en verksamhetsmodell som även andra kan använda
- gemenskapen har inlett en långsiktig process som har förändrat attityder eller praxis
- någon har gjort en liten men betydelsefull förändring som har lett till att en ung person har kunnat känna sig välkommen, hörd och likabehandlad.
Vem kan nominera?
Du kan nominera din egen arbets-, hobby- eller annan gemenskap eller en aktör som har gjort ett betydelsefullt arbete för likabehandling inom ungdomssektorn.
Du kan till exempel nominera:
- en yrkesperson inom ungdomssektorn
- en arbetsgemenskap eller organisation
- en ungdomsgrupp eller annan gemenskap
- en organisation eller ett projekt
- en volontär eller annan aktör.
Den insats som nomineras behöver inte vara fullständig. Vi vill också höra om processer, försök och insikter som andra kan lära sig av.
Varför lönar det sig att nominera?
Bra insatser förtjänar att uppmärksammas. Kampanjens syfte är inte bara att belöna en vinnare, utan också att ge erkänsla för det fina arbete som görs och synliggöra olika sätt att främja likabehandling inom ungdomssektorn.
Samtidigt vill vi uppmuntra till att fortsätta det goda arbetet och ge andra nya idéer för den egna verksamheten. Under kampanjen delar vi goda exempel i Ungdomssektorns kompetenscenter för likabehandlings kanaler i sociala medier för att synliggöra värdefulla insatser.
Vi uppmuntrar också deltagarna att dela sina egna insatser för likabehandling på Instagram med hashtaggen #EnInsatsFörLikabehandlingSomGörSkillnad eller #VaikuttavaYhdenvertaisuusteko.
